L'IA redéfinit le marché de l'emploi pour les jeunes diplômés

Des recherches récentes et des données sur l'emploi indiquent que l'intelligence artificielle affecte la disponibilité des postes pour débutants, en particulier dans les domaines de la technologie et ceux exposés à l'IA. Ces changements ont un impact sur les nouveaux diplômés et les travailleurs en début de carrière dans plusieurs secteurs.

Des études de Stanford et d'autres institutions ont rapporté des baisses notables de l'emploi pour les développeurs de logiciels en début de carrière et les travailleurs débutants dans des rôles exposés à l'IA. Par exemple, l'emploi des développeurs de logiciels âgés de 22 à 25 ans a chuté de près de 20 % par rapport à son pic fin 2022, et le recrutement pour des emplois exposés à l'IA a diminué d'environ 13 % par rapport à des rôles moins affectés comme les soins infirmiers.

Des données de Revelio Labs ont montré que le nombre d'offres d'emploi pour débutants aux États-Unis a diminué d'environ 35 % au cours des deux dernières années. La recherche de SignalFire a révélé que les grandes entreprises technologiques avaient réduit le recrutement de nouveaux diplômés de 25 % en 2024 par rapport à l'année précédente, tandis que les startups ont signalé une baisse de 11 % du recrutement de diplômés.

Selon une étude affiliée à Stanford, l'emploi pour débutants dans des domaines tels que la comptabilité, le développement et l'assistance administrative a chuté de 13 % en trois ans, tandis que l'emploi pour les travailleurs plus expérimentés dans ces domaines est resté stable ou s'est amélioré. Les employeurs projetaient seulement une augmentation de 1,6 % des recrutements pour la promotion de 2026 par rapport à celle de 2025.

Ce que montrent les chiffres

• Les offres d'emploi pour débutants aux États-Unis ont diminué d'environ 35 % en deux ans
• Les entreprises de Big Tech ont réduit le recrutement de nouveaux diplômés de 25 % en 2024
• Les rôles pour débutants exposés à l'IA ont connu une baisse de 13 % de l'emploi en trois ans
• Les employeurs projettent une augmentation de 1,6 % des recrutements pour la promotion de 2026

Des enquêtes et des interviews avec des étudiants en informatique et dans des domaines connexes ont documenté une préoccupation croissante concernant l'impact de l'IA sur les perspectives d'emploi. Une enquête multi-institutionnelle auprès de 410 étudiants en informatique a révélé que ceux de l'enseignement supérieur exprimaient plus d'inquiétude et de scepticisme à propos de l'IA générative que les étudiants du secondaire. Des interviews avec des étudiants en informatique à l'Université de Toronto ont révélé une insécurité professionnelle et une anxiété concernant le déplacement causé par l'IA, en particulier dans le développement de logiciels et le développement web, poussant certains à se spécialiser et à se perfectionner.

Des recherches expérimentales impliquant 1 700 recruteurs aux États-Unis et au Royaume-Uni ont indiqué que les CV mentionnant des compétences en IA étaient plus susceptibles de recevoir des invitations à des entretiens, avec des probabilités augmentant de 8 à 15 points de pourcentage. Ces compétences en IA ont également aidé à compenser des désavantages tels qu'un âge plus avancé ou un niveau d'éducation formelle plus faible.

Les dirigeants institutionnels et les représentants de l'industrie ont commenté le paysage en évolution. Lors du Forum économique mondial de 2026, la directrice générale du FMI, Kristalina Georgieva, a déclaré que l'IA affecte le marché du travail, les postes pour débutants étant souvent parmi les premiers touchés. Le responsable des opportunités économiques de LinkedIn a déclaré que l'IA menace de plus en plus les emplois pour débutants qui ont traditionnellement servi de points de départ pour les jeunes travailleurs.

Réaction de l'industrie

La directrice générale du FMI a déclaré lors du Forum économique mondial de 2026 que l'IA a un fort impact sur les postes pour débutants, ce qui peut réduire les opportunités de formation que les organisations offrent aux nouveaux travailleurs.

Le responsable des opportunités économiques de LinkedIn a déclaré que l'IA impacte de plus en plus la disponibilité des emplois pour débutants pour les jeunes travailleurs entrant sur le marché du travail.

Dans l'ensemble, les recherches et les données des employeurs indiquent que l'IA influence les modèles de recrutement pour les nouveaux diplômés, avec une diminution des opportunités pour débutants dans plusieurs secteurs, en particulier ceux les plus exposés à l'automatisation et aux technologies de l'IA.

* Cet article est basé sur des informations publiquement disponibles au moment de la rédaction.